小同行專家對(duì)被評(píng)人進(jìn)行職稱晉升評(píng)審并出具意見
對(duì)位擬引進(jìn)人才邀請(qǐng)小同行專家出具評(píng)審意見,為引才提供建設(shè)性考評(píng)意見
對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的聘期考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),相關(guān)領(lǐng)域?qū)<页鼍邔I(yè)評(píng)審意見
邀請(qǐng)海外教授對(duì)博士論文等進(jìn)行多維度評(píng)價(jià)
邀請(qǐng)專家對(duì)著作/代表作評(píng)價(jià)進(jìn)行多維度評(píng)價(jià)
邀請(qǐng)專家對(duì)研究生論文進(jìn)行評(píng)審,出具評(píng)價(jià)和提出指導(dǎo)性意見
邀請(qǐng)小同行專家對(duì)被評(píng)人出具獨(dú)立的評(píng)價(jià)意見
按分類、小同行原則,邀請(qǐng)指定層次的專家匿名對(duì)被評(píng)人學(xué)術(shù)、教學(xué)、人才培養(yǎng)等方面評(píng)價(jià)或排序
專家資源豐富
實(shí)現(xiàn)"分類+小同行"
系統(tǒng)操作人才干擾少
符合國家級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)
10年以上國家項(xiàng)目
評(píng)審運(yùn)營服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)術(shù)組織理論指導(dǎo)
評(píng)價(jià)規(guī)范成體系
運(yùn)用大數(shù)據(jù)
實(shí)現(xiàn)關(guān)系回避
第三方專業(yè)服務(wù)
效率有保障
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